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以创新精神作为发展源动力

宝德厚才 求实创新

人才频道
人才频道 / Talent channel

一、电子设计工程师(4人)

职位描述:实施产品硬件电路设计及相关嵌入式软件编制

任职资格:

1. 电子电路或相关专业,研究生学历或本科学历最少3年以上工作经验;

2. 了解各种常用电子元器件及其基本特征;

3. 精通数字、模拟电路的基本原理,有较高的电路分析能力;

4. 能熟练使用一种电子电路计算机辅助设计工具(AltiumDesigner、Protel...);

5. 精通单片机或ARM应用系统设计;

6. 精通嵌入式C语言设计;

7. 具备较强的团队意识,为人正直有信用。


二、软件开发工程师(2人)

职位信息:

实验室仪器软件开发。

1、熟悉界面设计开发、运动控制通讯开发。

2、进行软件需求分析,搭建软件框架,用户界面及通讯接口设计;

3、负责软件相关技术文件编写并形成测试文档。

4、负责解决软件开发过程中生产、安装、调试存在的问题;

任职要求:

1.计算机、软件工程、电子信息等相关专业,本科及以上学历,3年以上的软件开发设计经验;

2.有实验室仪器、在线仪器经验者优先,有上位机开发经验的优先,有志于从事仪器软件设计工作。

3.熟悉VS或QT SDK开发环境,熟悉MFC、QT等

4.熟悉windows下多线程开发,熟悉进程间通讯及同步机制,熟悉TCP/IP通讯,Socket编程等。

5.具有良好的设计习惯和代码架构规范。


三、化学方法开发工程师(15人)

1、收集资料,指导新仪器的开发方向,制定开发方案,跟进实施。

2、对仪器进行综合测试,应用方法开发、跟产、售前售后技术支持。

2、撰写SOPs和方法验证报告等工艺文件;

3、培训生产及售后等技术人员。

4、对公司的发展战略提出建设性意见。

5、完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1、化学、环境、相关本科或研究生学历;

2、具有较强的动手能力和实践能力;

3、具有较强的文字书写功底,能完成实验报告及技术类文章的撰写。

4.、较强的沟通能力和表达能力;

5、较好的英语听说读写能力。

6、具有较强的耐压能力,能适应独自出差。


四、人力资源经理/专员(1人)

岗位职责

1、负责公司的招聘管理:根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划并实施,为各个岗位配置合适人才;

2、编写、执行公司的人力资源规划,建立、健全公司人力资源工作程序和管理制度;

3、制定员工培训计划,组织技能考核和岗位培训工作;

4、员工关系管理:完善劳动合同相关事项,受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道,处理有关劳动争议,规避劳资纠纷;

5、绩效考核:组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,简历有效的绩效考核体系并组织实施;

6、组织和推动企业文化建设,提高企业凝聚力;

任职资格

1、本科以上学历,三年以上人力资源管理经验;

2、有较强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题;

3、有较强的组织、协调能力和良好的服务意识;

4、强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实;

5、良好的心理适应能力和承受压力的能力;

6、有仪器行业招聘经验的优先考虑。

3、亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用办公软件。


五、财务助理(专员)1人

岗位职责:

1、执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作;

2、 依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。

3、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 

4、提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作。 

5、促进和督导仓库管理工作,做好季度、年度仓库盘查工作。

6、熟练掌握办公软件,金蝶ERP软件

7、有一定的计算机应用能力。

8、能接受年底加班的优先。

任职要求:财会相关专业,大专以上学历,从事过相关工作经验者优先考虑。


七、仪器调试工程师(10人)

职位描述:

1、负责相关产品的安装、调试、化学测试、试剂配制、管路连接及整理等工作;

2、熟悉产品关键部件的组装工作;

3、完成领导交代的其他工作;

任职要求:

1、化学等相关专业大专以上学历;

2、会操作常用的办公软件;

3、做事认真负责,能够较快融入集体;

4、能适应日常加班及短期出差,能吃苦耐劳,服从公司安排,有团队精神和大局观,有上进心。


八、生产计划员(2人)

职位描述:

1、生产月计划与周计划的编制与下达及执行进度的跟踪情况;

2、依据订单生产要求,跟踪需料需求,备料催询,紧急催询的落实工作;

3、根据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求;

4、做好生产现场转单的物料供应工作与结单时产品的数量物料清退跟进工作;

5、总结上周工作,安排下周工作计划;

6、完成领导交代的其他工作;

任职要求:

1、大专以上学历,有分析仪器的计划工作经验者优先;

2、会操作ERP金蝶系统;

3、会操作常用的办公软件,具有较强的组织协调能力;

4、做事认真负责,能够较快融入集体;

5、能适应日常加班,能吃苦耐劳,服从公司安排,有团队精神和大局观,有上进心。


九、质量管理员(2人)

职位描述:

1、与研发、生产、售后部的沟通,较好的学习能力,对分析检测仪器有较深的认识;

2、有善于总结问题,解决问题的能力;

3、完成领导交代的其他工作;

任职要求:

1、本科以上学历;

2、有质量工作经验优先;

3、会操作电脑使用系统;

4、做事认真负责,能够较快融入集体;

5、适应日常加班,吃苦耐劳,有耐心,团队精神,良好沟通能力;

6、与各部门的沟通,较好的学习能力;有较强的探究能力。


十、仪器调试包配制员(1人)

职位描述:

1、主要负责配制调试包;

2、购买仪器相关的试剂;

3、配制部分测试仪器的标液及质控;

4、检验仪器的基本外观及数据;

5、完成领导分配的工作。

任职要求:

1、中专以上学历(化学相关专业)

2、会操作电脑使用系统;

3、做事认真负责,能够较快融入集体;

4、适应日常加班,吃苦耐劳,有耐心,团队精神,良好沟通能力;

5、踏实肯干,认真负责,不要太斤斤计较,与各部门领导、同事沟通较好。


十一、库房管理员(1人)

职位描述:

1、成品发货和零部件入厂检验工作;

2、协助材料的入库、验收。

3、材料的出库、销存。

任职要求:

1.从事库房管理工作2-3年工作经验;

2.熟悉常用仓储和办公软件;

3.根据发货单据可以独立进行备货;

4.能识机械图纸;


请将简历发送到  hr@bjbaode.com  并注明申请部门、职位及本人姓名。

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